Общим собранием коллектива
МБОУ ДО ЭЦ <Юктэ>
Протокол Nч 3
от к 23> декабря 2022 г.
Председат.пu собра,
lrp { Д.L{. Берельтуева
"ц,
Секретарь
Булu."u

"oapurr",

/ИВ.Б.

Во исполнения Протокола заседания
Республиканской трехсторонней
комиссии по регулированию социЕrльнотрудовых отношений Ns 01.08-007-и1 04
2'712| от 18.1 |.202l пункта 3

Щополнительное Соглашение о внесении изменений в

Коллективный договор
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования

<<

Эвешкийский центр

<<Юктэ>>

gа2022 -2025 годы

От

От работников:
Предща,lель первичной

,жff!

Дире

Щро фсотqзIiой

*T:iPT-

l\
l,

ryЧ

организации

МБ?ОУ ДО ЭЦ <Юктэ>
Щ,L{, Берельтуева
,,
,

l

Утвержден общим собранием коллектива
Протокол Jtlb 3 от 2З.12.2022г.

,Ад ,ii
l

.у/

JL

_\_-1_1a

:екабря 2022 года

[ополнительное Соглашение о внесении изменений
в
Коллективный договор
мун ичи па.тьного бюджетн ого образовательного
учреждения
дополнительного образования кэвенкийский
Центр <юктэ>
\,1},ниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного
t-'бразования <эвенкийский
центр <<юктэ> Действующая от имени
работодателя и
ПРtlфСОЮЗНЫЙ КОМИТеТ МУНИЦИПального
бюджетного образовательного
учреждения
]ulпо,lнит€льного образования <Эвенкийский
центр <Юктэ>, действующий от имени
:аtlотников, договорилисьвнести
в Коллективный договор следующие
изменения:
1

.

ffополнить раздел З <Трудовые отношения> пунктом
3.12:

j,12' При
-;:":анцlJонном

выполнении работы педагогами
дополнительного образования в

режиме работодатель обеспечивает
условия такой работы необходимым

_,iорrlg3днием, программно-техническйми
средствами информационньIх технологий,
тво\Iи защиты информации.

.,]с_]ь.

ПрИ применениИ электронного обучения
и дистанционных

образовательных
техно_lогий в случаях карантина,
эпидемий, по иным санитарно-эпидемиологическим
и
ЧРеЗВЫЧаЙНЫМ ОбСТОЯТеЛЬСТВаМ,
а Также при замещении временно отсутствующего
гзtit]ТНIlКа, вызванном чрезвычайными обстоятельствами,
и в любых исключительньж
С,l\'чfu,Iх, ставящих под
угрозу жизнь или нормальные жизненные
условия всего населения
I1,1Il его части,
работодатель заключает до,,олнительное соглашение
к трудовому договору

t, работником

об изменении

определенных

сторонами

условий

трудового

договора.

В соответствии с ч, 2 ст, З12-6 Трудо"о.о
кодекса РФ при использовании
работником

_lllчногО имущества с согласия
или вед,оМа работодателя и в его
интересах работнику
выпJачивается компенсация за
износ (амортизацию) личного оборудования,
а также
воз\Iещаются расходы, связанные
с использованием программно-технических
средств
1I1нтернет-трафика)' средстВ защиты информации'
Других технических средств и
\Iатериалов, принадлежащих
работнику. Размер возмещения расходов определяется
Jополнительным соглашением к трудовому
договору.
2,

!ополнить раздел 4 <Аттестация педагогических
работников> пунктом

14, Квалификационнuш

продлению

_категория устанавливается сроком на

не подлежит, кроме отдельных случаев,

14:

5 лет. Срок действия

регламентируемых приказами

\lпHltcTepcT'a просвещения Российской
Федерации (в связи с угрозой
распростраЕения
вовой коронzвирусной инфекции COVID-I
9).
Дополнить раздел 4 кАттестация педагогичоских
работников> пунктом 15:
15, В цеJUIХ противодействиЯ
распростРанениЮ новоЙ коронtlвирусной инфекции
covlD-lg допускается проведение аттестации педагогических
работников, не имеющих
ватrфикационпой категории либо имеющих
первую квалификационную категорию,
поIе'ilвших пройти атгестацию Еа первую или высшую
ква_гrификационную категорию, с
ЕспоjIьзованием
информационно-телекоммуникационной
сQти кИнтернет)
и
с
соб_то:ением санитарно-гигиенических
и профилактических мер.
3-

,l, ДополнИть
раздеЛ 8 кСоциальные льготы, гарантии и компонсации)
пунктом 8.4:

8"t,

Предоставлять

два

оплачиваемых

дня отдыха

lаппrнацию от коронавирусной
инфекции (COVID-I 9).

работникаrчr, прошедшим

Председацель первичной
оргtlнизации
.

Берельтуева

rI]
tJ
о

кё
йн
об
\r'л

ъ-*

QJl

-ý
Gi
9Е

td

tD

о
Е Е

бЕ
.trl

чЕ
ъоо

tr

ч
о
р
о