Управляющий совет учреждения (далее - Совет) является коллегиальным выборным органом самоуправления. Состав Совета утверждается сроком на 3 года приказом Директора Учреждения. Общая численность Совета определяется локальным нормативным актом Учреждения. Количество членов Совета состоит из числа родителей, работников Учреждения, директора Учреждения, представителя Учредителя и кооптированных членов. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительском собрании. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива. Директор Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания  не менее двух третей от общей численности членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании.

В компетенцию Управляющего совета  входит:

o   Принятие  программы  развития Учреждения

o   Распределение  выплат педагогическим работникам  стимулирующей части  заработной платы

o   Согласование Положения о деятельности, приносящей доход

o   Представление интересов Учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях

o   Рассматривать жалобы и заявления участников образовательного процесса

o   Контроль за расходованием  внебюджетных средств и средств от деятельности, приносящей доход учреждению,

o   Контроль  за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда.

Порядок работы, ответственность и другие функции Управляющего совета определены локальным нормативным актом.

Общее собрание  трудового  коллектива создается на постоянной основе в целях выполнения принципа самоуправления учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления. В состав общего собрания трудового коллектива учреждения входят все работники учреждения.  Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый собранием на один год. Общее собрание трудового коллектива  считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива (основных работников).Решения общего собрания трудового коллектива принимаются  открытым голосованием простым большинством голосов.      

В компетенцию общего собрания трудового коллектива центра входит:

o   Принятие Устава, изменений и дополнений к нему; Коллективного договора; Положение об оплате труда работников; Правил внутреннего распорядка.

o   Создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий; 

o   Заслушивание отчетов директора о выполнении коллективного договора;

Порядок работы, ответственность общего собрания трудового коллектива и другие функции определены в локальном нормативном акте.

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами Педагогического совета являются директор и педагогические работники. Председателем педагогического совета является директор учреждения. Решения педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.

В компетенцию Педагогического совета входит:

o   Принятие основной образовательной программы Учреждения, дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ), Кодекса профессиональной этики педагогических работников.

o   Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

o   Принятие решений  о награждении обучающихся грамотами Учреждении;

o   Заслушивание информаций, отчетов педагогических работников Учреждения;

o   Выбор учебных пособий, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

o   Определение направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия с научными организациями.

o   Принятие решений об отчислении обучающихся как меры дисциплинарного взыскания, предусмотренных настоящим Уставом.

Порядок работы, ответственность и другие функции Педагогического совета определены локальным нормативным актом.